谈企业文化与社会文化

前言：我很少写愤怒的文字了，我似乎已经麻木了。我要重新开始谈论企业文化与社会文化，我不习惯很多人已经习惯了的环境，也不能让自己努力适应这个让人愤怒的环境。内向的人被世界改变，外向的人改变世界。有些话不吐不快，我要继续努力树立“非典型愤青”的招牌！如果说得在理，请大家高抬贵手，帮我顶吧！谢谢!

今天中午，四楼的邻居阿姨上来敲门，可是我是早晨才睡的，我睡得太死，没听到。后来她让我对面的邻居转告我，说我有包裹在工区的图书室。我知道，那是我的在https://shipit.ubuntu.com/ 　免费申领的Ubuntu Linux操作系统的光碟到了。我于是去工区办公楼的图书室去领包裹。我去的时候是14:27，图书室外面的小黑板上有我的名字，表示那里有我的邮件，但图书室没有开门，旁边的退休工人娱乐室倒很热闹，有十来个人，四个人在围着一桌打牌，其它人都是看牌的。他们告诉我，图书室是下午两点半上班。但是，我和别人下了三盘象棋那图书室都没有开门，好不容易图书室开门了，我去找图书室的值班人要我的邮件，值班的是一个妇女，她给我包裹时，我发现包裹被拆开了，我问她为什么这样，她说是工人在图书室开会时拆开我的包裹了，我问她我领这包裹要不要签名，她说这是平信，不要签名。wokao，这明明是一个比信件大得多的从美国寄来的包裹，怎么是平信？我检查了里面的光碟数量，发现与我订的数量不对，总数只有九张，我订的是10 Ubuntu CDs (8 PC Edition, 1 64-bit PC Edition, 1 Mac Edition)，少了一张PC Edition。这图书室的值班员太不负责了，上班迟到不说，还极不负责，要是别人的大学录取通知书被她弄丢了，别人不是被她害惨了？我以后还敢让人给我寄东西到这个地址吗？

我不知道有什么方式可以惩罚这些不负责的人，回家时在楼下碰到热心的通知我取邮件的阿姨，她说要投诉她，但她也不知道如何投诉。对了，我们这里是一个国有中型企业，我父亲工作30年后在这里退休，目前已经改成股份制的长沙矿业集团了，但是，国有企业就是国有企业，制度上根本不严格，效率和廉洁(正义)根本无法保证。这是国有企业的企业文化所造成的。

国有企业通常由党领导的，每个人只要听领导的话，讨好领导搞好关系就可以高枕无忧了，他们做事可以拖沓，当领导想责备可进行处罚时，还要考虑到是否给人留了面子，是否伤了感情。极少有铁面无私的朱镕基式的领导存在的，铁面无私的领导很难像朱镕基一样能身居要职，因为他不得民心啊，总有人会给他穿小鞋，打小报告，正直的人通常会被人搞死，或是被合污。

我喜欢有些私营企业的“对事不对人的”工作气氛，工作中，同事之间可以针锋相对地进行面红耳赤争论，上司也可以直言不讳地进行批评。我觉得，有问题得早解决，不然矛盾扩大后，损失会更大。睚眦必报不是心胸狭窄的表现，而是赏罚分明的作法。著名的TK帮帮主tombkeeper说过：“如果有人受到了伤害，那也不是被我伤害的，是被事实伤害的。 ” 可惜的是，受中国传统文化中的身份观念的影响，大多数中国人做不到对事不对人，他们往往要顾忌贵贱、贫富、辈份、身份、面子、权威的影响，他们做不到直言不讳，最终的结局通常是意见被压制，隐患被掩藏，愤怒被积累，问题和矛盾却仍然存在，直到爆发和激化的那一天。

我很不习惯北京人动不动就是“您”或“老师”的(我记得罗永浩都称我为周曙光老师），要不然就是“你丫“（意思是你是未婚丫头养的私生子)。他们这样要么对别人表示尊敬，要么采用表示侮辱的称谓就是身份文化的具体体现吧。上次和zhuaxia.com的徐易容在电话中聊SSO的事，我想他在北京嘛，我就随北京的俗，用“您”字来称呼他，他就马上打断我，说不要用“您”，用“你”就行了。后来我一想，确实用“您”字表明了一种心态，一种阿谀献媚的仰视姿态，这是不利于平等交流的。就算他是海归，是出自大名鼎鼎r的IBM的牛人，但这不是我必须向他表示仰视的理由啊，我还出自OCEANPIC和EDAW呢。在网上谁在乎谁的年龄和出身啊，没必要对别人献媚或表示特别的尊重啊。我决定，假如我有机会建立一个企业组织，我一定要用扁平化管理，同事之间直呼其名，努力去掉“您”和“侬（nóng）那家”这样的尊称。

做人嘛，要不卑不亢，众生平等；做事呢，就要有赏有罚，赏罚分明。我喜欢这样的组织文化。

BTW:我一定要想办法惩罚那个图书室的妇女。让她意识他的工作没有做好是会受到惩罚的，至于她的工作做好了之后有没有赏，那是“长沙矿业集团”的制度问题了。