读《中国文化：应世界潮流方可得生天》之片面之见

文章在在易菲芜BLOG中, 太长了,读起来很费力,费了很多力还是读不懂.
不过,我也认同作者袁伟时在文中对《甲申文化宣言》的批判意见.我也认为中国文化有弱点,这体现在我和公司其它管理人员的处事的冲突上.我喜欢处理事情对事不对人,但另一些同事则分不清来公司是做人还是做事的,更分不清我是针对事情在批评呢还是针对人在批评.虽然公司主张"大事讲原则,小事讲团结",但每次与同事之间冲突都达不到我想要的效果.众所周知,在企业文化完善的外企就不会出现这种无效的冲突.好了,具体的事例就不说了,还是来从文字上面找碴吧.

《甲申文化宣言》中提到中华文化拥有注重和谐的东方品格,我觉得"注重和谐"是中华文化一大缺点.
在管理教材中有一个词叫做"有效冲突",就是指通过不和谐的冲突解决暗藏的问题,使问题露出水面并迅速得到解决;如果在管理中"注重和谐",要做好好先生,要八面玲珑,肯定会把各种问题都掩藏起来,直到某天积累爆发,这个企业的结局必然和在逐渐加热的温水中死亡的青蛙一样.
中央政府在"注重和谐"方面做得非常不错,通过各种非常手段达到了非常好的效果,甚至不惜违宪,使国内呈现一片大好形势,强令各种媒体报喜不报忧,努力告诉世界人民,中国人民生活幸福安康,中国官员廉洁务实!中国国力渐盛!中国屹立于世界东方!昏睡百年的东方的雄狮醒了!中国是体育大国!中国人不再是东亚病夫!

原文:http://herbsky.2230.net/blog/blogview.asp?logID=49
第二次回复:
儒家思想已经被封建社会的统治者利用了一千多年,到如今居然仍然提倡中国传统文化的儒家思想的重要性,只是对统治阶级重要吧?
且看:
统治者"为了更好的约束人的自然属性，更广泛地限制人的自由权利",所以统治者极力想把"语言霸权"揽在手中,所以统治者"注重和谐",不要争端,不要思想的百花争艳,他们要"一言堂",他们要"一致通过"的决议.
须不知,生物的多样性才构成这个精彩的世界,一个死气沉沉,进退如一的社会该是一个什么样的社会?
我们需要共性,但我们更缺乏个性,因为我们被传统文化压抑了.